BACK TO :

@Tell-a-Friend
Στείλε αυτή τη σελίδα
με e-mail

Μπάμπα Θεοδώρα-Λόλα [Περιβαλλοντολόγος, σύντομο Βιογραφικό εδώ ]

Έργο ή κάτεργο;

..άλλο δουλειά κι' άλλο δουλεία

Μπορεί ένα διεθνές πρότυπο να εξασφαλίσει ανθρώπινες συνθήκες εργασίας που θα πληρούν τα βασικά δικαιώματα των εργαζομένων;

Ο λόγος για το πολλά υποσχόμενο πρότυπο SA8000 ή Social Accountability 8000 (Κοινωνική Υπευθυνότητα 8000).Κι αν τυχόν δε το πήρε τ' αυτί σας, είναι ένα διεθνές πρότυπο για εταιρείες που επιθυμούν να διασφαλίσουν τα βασικά δικαιώματα των εργαζομένων τους. Διαβάζω τις πληροφορίες για το πρότυπο κι αρχίζει το μυαλό μου να τρέχει. Με γεμίζει με απορίες: θα μπορώ εγώ ο ταπεινός (δυνατός με τα λεφτάκια μου) καταναλωτής να αγοράζω προϊόν με βούλα SA8000 και να 'χω τη συνείδηση μου ήσυχη πως για να φτιαχτεί το προϊόν που αγοράζω και να φτάσει σε μένα δεν:

• Εκτέθηκαν παιδιά σε καταστάσεις εργασίας επικίνδυνες και ανθυγιεινές Ψ Δούλεψαν ώρες πολλές κι έχασαν το σχολείο και την υγεία τους για να αμειφθούν με ψίχουλα
• Εξαναγκάστηκε κάποιος να εργαστεί με οποιοδήποτε τρόπο ή δούλεψε σε περιβάλλον ανθυγιεινό, επικίνδυνο και μη ασφαλές
• Καταπατήθηκαν τα δικαιώματα εργαζόμενου για συνεταιρισμό και συλλογικές συμφωνίες και ούτε έγιναν διακρίσεις σύμφωνα με τη φυλή, θρησκεία, εθνική προέλευση, ειδικές ανάγκες, φύλο, σεξουαλική προτίμηση, ένταξη σε σωματείο ή πολιτική τοποθέτηση.
• Δούλεψε κάποιος υπερωρίες "ατελείωτες" κι απλήρωτες.

Όσο για την τύχη αυτού του προτύπου δεν γνωρίζω ακόμη πολλά, το μόνο σίγουρο είναι πως η εφαρμογή του στηρίζεται στα ήδη πετυχημένα και εφαρμοσμένα διεθνή πρότυπα ISO9000 (πιστοποίηση ποιότητας στην παραγωγή του προϊόντος) και ISO14000 (πιστοποίηση για σωστή περιβαλλοντική διαχείριση στην παραγωγή του προϊόντος). Πολύ σημαντικό η επιλογή ή μη ενός προϊόντος/υπηρεσίας να επηρεάζει τις συνθήκες των εργαζομένων που δούλεψαν γι αυτό, να ασκεί πίεση στους υπεύθυνους για την τήρηση και εξασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.